LIDERAZGO EMOCIONAL

LEADERSHIP LAB

El concepto de “autoridad” ha evolucionado. En la sociedad actual la autoridad se entiende como autoridad moral, prestigio, reconocimiento, capacidad para influir o dejar huella.

Saber Competir - Liderazgo emocional
  • La autoridad está asociada a la óptima gestión del rol por parte del entrenador, es decir al liderazgo. La autoridad no es inherente al rol sino que es reconocida u otorgada por los jugadores cuando es acreedor a ella por la buena gestión. El entrenador tiene poder, la autoridad se la ha de ganar desde el convencimiento y la eficacia en la dirección.
  • El líder no nace, se educa, aprende, se entrena, se desarrolla. Muchos “jefes” nunca alcanzarán la condición de líderes ante sus colaboradores, empleados o jugadores. Los jefes sólo tienen el poder inherente a su rol, el líder además tiene autoridad.

La exigencia emocional para el entrenador se concreta en:

Saber liderar, liderar mucho mejor que dirigir.

Saber convencer, saber trasladar la propia visión, filosofía, valores método de trabajo.

Ser capaz de hablarlo todo, ser asertivo, decir lo que se piensa, ganar complicidad, no herir el amor propio del otro.

Motivar, generar climas de rendimiento.

Automotivarse, retroalimentar la energía necesaria para liderar cada día.

Saber leer el clima emocional del equipo.

Gestionar conflictos y tomar de decisiones, ser justo.

Gestionar la responsabilidad del líder (la soledad del entrenador).

Mantener un equilibrio y autocontrol emocional, gestionar con eficacia las emociones negativas (enfado, ansiedad, estrés, temores…).

Ser un buen pedagogo, entrenar de forma que haya transferencia del entrenamiento a la competición.

Hablar en público, hablar al equipo, atender una entrevista, dar una rueda de prensa…

Moderar y gestionar reuniones.

Corregir de forma asertiva, no reprender ni castigar, menos aún agredir.

Saber delegar, dejar hacer a los colaboradores.

Liderar para enseñar y educar.

Liderar para transformar o generar cambios.

Autoliderazgo, liderar su propia vida, ser ejemplar, tener un comportamiento ejemplar.

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