En torno a la figura del portero existen muchos tópicos que no se cumplen: que si están un poco locos, que si son futbolistas frustrados que no jugaron por no tener nivel, que si juegan a un deporte individual dentro de un deporte colectivo, que si están hechos de una pasta especial… ¡nada más alejado de la realidad!
Puede ser que la especificidad del puesto haga diferente al portero, pero está sujeto a las mismas exigencias que los otros compañeros respecto a acercarse a su mejor trabajo cada día (rendimiento óptimo), ser una pieza más dentro del trabajo colectivo (equipo), saber gestionar la exigencia y la dificultad (gestión del estrés), aprender y mejorar cada día…
En el presente artículo quiero pararme a reflexionar sobre las dificultades con las que el portero convive a diario y ha de saber gestionar o resolver a lo largo de su formación y trayectoria profesional. No es más fácil ni más difícil ser portero, pero sí que es diferente.
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¿Qué encontrarás en este artículo?
- El portero transmite sus propias emociones
- Ser dueño de la confianza
- Gestionar una elevada exigencia emocional
- “Dificultades” y “miedos” del portero
- Sacar el balón de dentro de la portería.
- Estar muy orientado al resultado-éxito.
- Responsabilidad excesiva, no tolerar el error.
- Inseguridad, falta de confianza.
- Perfeccionismo.
- Llevarse la “portería” a casa.
- Rivalidad “tóxica” con los otros porteros.
- Dudas percibidas en el entrenador.
- Impaciencia, no saber esperar, no saber gestionar un rol secundario.
- Atender a las críticas, ser demasiado sensible a opiniones ajenas.
- Función “educadora” del entrenador de porteros
- Actitudes que FAVORECEN el aprendizaje de competencias emocionales
- Actitudes que DIFICULTAN el aprendizaje de competencias emocionales
- Recursos y Esquemas
- Dar lo mejor de mí mismo
- Psicología específica del portero de fútbol
- Autoevaluación de las competencias emocionales del portero de fútbol
