Pioneros en la Psicología del Deporte y Alto Rendimiento

Somos pioneros en la psicología del deporte en España. Estamos escribiendo su historia desde los inicios junto con otros excelentes profesionales de dilatada trayectoria.

Alto rendimiento, Formación Deportiva, Liderazgo, Bienestar Emocional, Trabajo en Equipo, Outdoor Training

Aprendizaje emocional

Dirigido a todo aquél que está comprometido con optimizar su formación y desarrollo, que persigue la excelencia a nivel deportivo y personal.

Lograr desafíos, alcanzar sueños

Somos expertos en enseñar a personas y equipos a trabajar de forma autónoma para lograr metas aplazadas en el tiempo, alcanzar sus desafíos o sueños.

Competencias emocionales

Ayudamos a llenar la caja de herramientas de nuestros clientes, personas y grupos, con recursos emocionales para ser eficaces en su contexto deportivo, de trabajo o personal.

Desarrollo Emocional

Muchas veces el cambio, la solución, ha de ser orientada, sugerida, enseñada, entrenada, aprendida, hasta interiorizarla, automatizarla o hacerla propia.

Eficacia

Fijamos unos objetivos de forma consensuada con cada cliente, trabajamos y evaluamos con él el grado de consecución o eficacia

Equipo de Trabajo

Saber Competir es un espacio de conocimiento y experiencia compartida, un grupo de trabajo, análisis, discusión y saber hacer colectivo, una inteligencia distribuida.

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Servicios profesionales

Saber Competir es una empresa de servicios de psicología del deporte, que trabaja para el deporte y desde el deporte.

¿A quién va dirigido Saber Competir?

Deportistas

Saber Competir - Deportistas

El deportista necesita expresar su mejor trabajo en cada entrenamiento y en la competición, sin excusa, como garantía de rendimiento y desarrollo deportivo óptimos. No es fácil, necesita de una óptima preparación emocional.

Entrenadores

Saber Competir - liderazgo leadership lab

Los entrenadores ejercen un rol multidisciplinar, planifican y desarrollan los entrenamientos, dirigen en la competición, establecen objetivos o crean un nivel de exigencia, construyen el equipo, generan climas de rendimiento, motivan, toman decisiones, etc.

Clubes

entrenamiento psicologico para clubs

Los clubes han de planificar y optimizar la gestión de los recursos humanos deportivos desde una cultura propia que transmita la identidad y valores del club y potencie el esfuerzo y rendimiento.

Directivos

Saber Competir - directivos

El directivo tiene una responsabilidad muy similar a la del entrenador, construir un equipo competitivo y lograr rendimiento individual y colectivo.

Empresas y organizaciones

Saber Competir - Empresas u organizaciones

La empresa u organización actual está llamada a ser y funcionar como un auténtico club-equipo. Necesita generar una cultura apoyada en valores, estructura de equipos de trabajo, etc.

Profesionales, músicos, artistas, opositores...

Saber Competir - Profesionales

El deporte es una metáfora de la empresa y la vida misma. El ámbito profesional comparte una exigencia similar a la que vive el deportista. Desarrollar el mejor trabajo cada día, hacerlo en equipo, superar dificultades, competir con empresas del mismo sector, superar etapas de crisis…

Conoce a nuestro equipo

Saber Competir está formado por un EQUIPO de profesionales que comparten un mismo modo de entender el ejercicio profesional, un único enfoque (psico-educativo), mismos valores y la visión de normalizar definitivamente el trabajo del psicólogo con los deportistas y en los equipos deportivos.

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Entrenar la resiliencia: cómo superar las dificultades

Sobradamente preparados, pero “blanditos” Los jóvenes de ahora son la generación que posiblemente esté más preparada de la historia de la humanidad. Muchos acumulan varias titulaciones universitarias, hablan varios idiomas, manejan las nuevas tecnologías, están muy viajados (erasmus, intercambios…), tienen amigos por todo el mundo, viven abiertos en este mundo global. Pero ¿qué les sucede…

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Relación entrenador jugador

El entrenador dirige, el jugador hace, ejecuta o resuelve. Esta dinámica ha marcado la relación tradicionalmente entre el entrenador y el jugador. Es una relación unidireccional, desde el entrenador hacia el jugador. El entrenador habla y el jugador escucha, el entrenador dirige y el jugador obedece. ¿Por qué? La verdadera respuesta es porque siempre ha sido así y este modo de entrenar se transmite de generación en generación. Es un aprendizaje empírico, basado en la experiencia, sin fundamento de tipo científico.

En este artículo especializado, ahondamos en el tema y de la relación entrenador / jugador, presentamos distintas metodologías de trabajo y adjuntamos 6 materiales de trabajo imprescindibles

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