Empresa

  • LIDERAZGO EMOCIONAL. Persuadir, influir, dejar huella… ejercer como el motor. Muchos dirigen pero pocos logran liderar.
  • TEAM BUILDING. Construir un EQUIPO o la compleja labor de ingeniería grupal.
  • NUESTROS VALORES. Rescatar, identificar y educar en los valores compartidos, que dan sentido a la organización.
  • APRENDER A COMPETIR. Programa para enseñar y entrenar competencias emocionales básicas en empleados o subordinados.